利用規約
本規約は、95% Recruiting（以下「当社」）が提供する職業紹介サービス、ならびに当社のLINE公式アカウントその他のオンライン窓口（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用することで、本規約に同意したものとみなします。
These terms govern the recruitment services of 95% Recruiting ("we") and our LINE Official Account and other online channels (the "Service"). By using the Service you agree to these terms.
1. サービスの内容 / The Service
当社は、求職者と求人企業の間の職業紹介を行います。紹介は採用を保証するものではなく、採用の可否は求人企業が決定します。
We introduce candidates to employers. An introduction does not guarantee employment; hiring decisions are made by the employer.
2. 利用者の責務 / Your responsibilities
- 正確かつ最新の情報を提供すること
- 他者の権利を侵害する行為、虚偽の申告、なりすましを行わないこと
- 当社から受け取った求人情報や企業情報を、目的外に利用・転載しないこと
Provide accurate, current information; do not infringe others' rights, make false statements or impersonate anyone; do not reuse or republish job or company information we share with you for other purposes.
3. AIアシスタント / AI assistants
本サービスの一部の対応はAIアシスタントが行います。AIの回答には誤りが含まれることがあります。推薦、内定、契約条件などの重要事項は、当社担当者の確認を経て確定します。
Some responses in the Service are handled by AI assistants and may contain errors. Important matters such as recommendations, offers and contract terms are confirmed by a person at 95% Recruiting.
4. 料金 / Fees
求職者から紹介手数料を徴収することはありません。求人企業との料金は個別の契約によります。
We do not charge candidates placement fees. Fees with employers are set by separate agreement.
5. 免責 / Limitation of liability
当社は、本サービスの中断、情報の誤り、求人企業または求職者の行為に起因する損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
Except in cases of our wilful misconduct or gross negligence, we are not liable for service interruptions, errors in information, or damage caused by the acts of employers or candidates.
6. 利用停止 / Suspension
本規約に違反した場合、当社は事前の通知なく本サービスの利用を停止することがあります。
We may suspend access to the Service without prior notice if these terms are breached.
7. 準拠法・管轄 / Governing law
本規約は日本法に準拠し、本サービスに関する紛争は札幌地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
These terms are governed by the laws of Japan. The Sapporo District Court has exclusive jurisdiction in the first instance.
8. 改定 / Changes
当社は本規約を改定することがあります。改定後の規約は本ページに掲載した時点で効力を生じます。
We may update these terms. Changes take effect when published on this page.
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